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内部备忘录显示

塔公司正计划裁减约百分之五的低绩效员工

并打算在今年重新填补他们的职位

matcEO扎克伯格在备忘录中表示

决定提高绩效管理的标准

更快的淘汰绩效低下的员工

备忘录显示

公司预计到当前绩效周期结束时

非遗憾自然减员将达到百分之十

其中包括二零二四年约百分之五的非遗憾自然减员

这意味着目标是在让大约百分之五的在职员工离职

扎克伯格指出

公司将提供慷慨的前三费