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在工作中

我们难免会遇到和领导独处的情况

好多人掌握不好分寸

不知道该聊些什么

其实啊

和领导独处并不是一件坏事

只要你能够把握好尺度

知道与领导聊天时三聊和三不聊的原则

反而可以借此机会拉近和领导的关系

赢得更多的机会和信任

医聊工作进展和成果

可以向领导汇报您目前负责项目的进展情况

分享取得的成果以及遇到的问题和解决方案

这显示了你对工作的投入和责任感

也让领导了解你的工作能力和价值

二聊行业动态和趋势

我们如果能够及时关注所在行业的最新动态和发展趋势

与领导独处时交流你的见解和看法

这表明你对行业的关注度和学习能力

必定能让领导对你高看一眼

三聊领导的兴趣爱好

适当了解并谈论领导的一些兴趣爱好

可以在合适的时机拉近彼此的距离

但要注意适度

不要过于刻意说这个

三不了

一不了同事的是非

不讲公司的八卦

如果领导听说你在说同事的坏话

可能会质疑你的人品

觉得你是个喜欢传小话的人

你向领导抱怨同事有问题

领导可能会想

你是否也会和其他同事面前抱怨领导呢

从而对你产生不信任感

二不了个人抱怨

不要向领导抱怨工作压力大

人务重

待遇低等等问题

领导更希望看到积极向上

勇于面对挑战的员工

三

不要聊其他领导的负面评价

在领导面前说其他领导的坏话

是非常不明智的行为

这会让领导觉得你爱本弄是非

缺乏团队合作精神

而且领导之间可能有着不同的工作关系和考量

你的负面评价可能会被误解为别有用心

与领导独处时

把握好说话的分寸至关重要

通过三聊和三不聊的原则

你可以在与领导的交流中展现出专业性

积极态度和良好的人际关系

从而在职场上获得更好的发展机会