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犹太人

凯富尔先生的公司里大半都是女职员

而且又漂亮又能干的女人仍成继续增多趋势

周围的朋友劝他注意

别让太太心里犯嘀咕

凯富尔却坦然的数起女人的优点来

一 不贪杯

女人中很少有人一见酒就喜上眉梢的

二

不会花钱去玩男人

其好处一是工作不分心

二是不易误事

三

对工作忠心耿耿

他们一般都效忠于自己的老板

很少有背叛行为

从这三大优点可以看出

女人不成事

但绝不可能坏事

而男人往往会成事不足败事有余

在此基础上

女人有天生的交际能力

往往一句软语

一个媚言

就能办成男人们累趴了也办不成的事

凯富尔雇佣女职员其实也是充满理性的

他认为一些女职员的确妨碍了老板行使领导权

但解决这一问题一点儿也不难

他的对策是

一

仔细研究对方

研究女人的特性

可以发现她们大多是感性的

很在意别人的眼光

经不起奉承

畏惧权威

易受环境的影响

忍耐力强

参照上述对女性整体的评价

研究个体女性的特性

想法

以及对工作的希望

二

反省对女职员的管理方式

老板与男职员都有纵容女职员的倾向

如果不能根据自我来反省

来修正自己的想法或行为

管理就无法奏效

三 相互交谈

选哥不会受到干扰的场所

缓和气氛

好好的与他们谈话

给予忠告

如果依然我行我素

即使目前深受别人欢迎

日后必定会被冠上任性的评语

使本人蒙受魔大的评失

最后

不要忘了再次指出他的优点

以褒奖来鼓舞他