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有粉丝问

金峰老师您好

我进单位十一年了

算是同批进单位混的较差的

我工作这么多年

没有社交圈

更没有贵人帮扶

所以越混越差

对此你有什么建议

对于这个问题

我的看法是

咱们经常听到一句老掉牙的话

命运所有的馈赠和享受在背后都是有标价的

你说你在单位工作了十一年

几乎没有什么社交交圈

导致你在单位里晋升缓慢

那么相对应的

你也过了十一年的太平日子

比如到点就下班

下班就回归家庭

虽然说没有社交圈

但是你有更多的时间来回归家庭

来发展自己的兴趣爱好

只是这样的日子你过的时间长了

所以你有点乏味了

再看看和自己同批进单位的同事

他们晋升的晋升

重用的重用

所以你心里便开始不平衡了

要知道

咱们的精力放在哪里

咱们的收获就在哪里

很多人虽然当了领导

但是他的大部分重心和精力都放在了工作上

为什么很多地方上的一把手的子女都不太成器

因为他们身不由己的任由组织调动来调动去

一周甚至两周都没有办法回家一次

对子女的教育严重缺失

导致自己的孩子相对来说都比较叛逆

因以

如果你的家庭和谐

子女如意

那么我不觉得你是失败的

我在公众号上不止一次的奉劝各位执迷于仕途的单位人

一定不要舍本逐末

较之于仕途上的发展

家庭的和谐更重要

因为很多时候

你努力的耕耘仕途

并不见得有对等的收获

但是你为这个家而努力操劳

大概率不会空手而归

比如说

我有个贵人

他不到五十岁就是正厅级了

在正厅级岗位上耕耘多年

最后调整为副部级干部

干了几年后因为身体原因逐步退居二线

他现在已经退休多年了

有前些年的时候

我去他所在城市出差

我拜访他时问他

你在仕途上这么成功

请问有什么遗憾吗

他说

年轻的时候

我该多陪陪家人

职会如江湖

职场如战场

这个没有硝烟的战场里

江湖中处处充满着算计

处处充满着流言

处处充满着欺骗

要想在其中生存发展

就必须既要懂得低头拉车

又要懂得抬头探路

只有这样

你才能立于不败之地

在这里

我推荐大家看看金峰写的职场避坑指南

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