本字幕由TME AI技术生成 有粉丝问金峰老师 请问如果去领导办公室提诉求的话 应该怎么说才不会让领导厌烦 因为我这个年纪 对我自身的定位不是很准确 说实话 我野心很大 但是怕给自己定位过高的话 会让领导觉得自己太自负 姿态太低的话 又觉得不甘心 我很想拉近和一把手的距离 比如多吃吃饭什么的 但是不够熟悉 我们领导属于不苟言笑的类型 他总喜欢端着 我不知道怎样做才能和他快速熟悉起来呢 对于这个问题 我的看法是 你向领导提诉求 当然要一步步的来 比如你现在是科员 你提诉求就只能提副科 谁都有野心 但人威严轻视 野心最好藏好一点 因为你的不切实际的野心 在领导看来就是浮躁 当以 你要对本单位的干部梯队要有一个基本的了解 你再往上走一步 是什么岗位 能约领导出来吃饭当然好 但是大部分人约不出来 大部分领导和自己下属吃饭都觉得是浪费时间 但是这个我又没办法给建议 因为每个人的情况 面对着领导的情况都不同 我只能在大方向上给建议 在与领导打交道时 你心里一定要真的装着领导 在不唐突的情况下 尽量主动去攀 去钻他办公室 我不知你是男是女 我也不知道你现在是何岗位 如果是中干 我认为一周必须去一把手办公室汇报一次工作 哪怕去了之后你就聊五六句话就走 也得去 要知道 很多事情别怕没机会 你必须要先动起来 先钻一次领导办公室 带着眼力见钻一次 看到他头发白的厉害 哪怕知道他很很久没染头发了 下次你再去时给他带染头发的天然草本无刺激的染发膏 看到他大冬天还穿着美绒的皮鞋 你给他买双带绒的皮鞋等等 所谓世事洞察皆学问 人情练达及文章 在人际交往中 很多人因为不够圆滑 不会说话 总是容易得罪人 总是不受领导待见 一直都没有被提拔重用 求人办事也没有人伸出援手 就是因为他们不懂得如何说话 如何办事 如何做人 如果你想在社会上顺风顺水 在职场中步步高升 我推荐你看看金峰的职场避坑指南 淘宝京东有售 这本书详细讲解了如何服务领导 如何汇报领导 如何夸奖领导 如何夸奖领导 如何替领导打圆场 如何给贵人送礼等内容 保证你看了会说话 会办事 会做人 用最小的付出换取最大的回报