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就以贝克为例

从履历来看

他和泰勒是两个完全不同的典型

不过在接近三十岁的时候

两人在事业路途上曾经交汇过

并不是说他们曾经碰过面

而是彼此朝着相反的方向擦肩而过

两个人年龄相仿

而且贝克身高差不多也是六英尺

鹤发

体格适中

若有什么不同

就是他脸上表情通常没有泰勒那么丰富

脸部皮肤也没有泰勒那么平滑

他的毛孔粗大

而且还有不少面泡

在他二十三岁时说过

有时候我想

我对演戏产生的兴趣

是因为开眼的时候

涂上厚厚的油彩

站在灯光下可以演示我脸上的痘疤

不过

当我们看着在舞台上的备课时

明显发现他对引起观众共鸣的确有一手

那也正是备课进入企业后所不愿应用到工作上的

隔了一年

在他进入一家金融机构服务前一个月时

他说

演戏这行竞争太激烈了

那么多有暴负的演员

再抢那么一点点机会

实在很冷酷无情

贝克与泰勒事业的交汇点是在二十九岁的时候

贝克曾花了五年的时间学习如何以更经济的方式为公司做采购

他被分派在采购部门任职

靠着敬业精神

他为公司找到好几百种产品的低价供应商

备克并没有什么技术背景

不过事实上

他的职位也不需要什么技术背景

他只需根据其他部门的需要决定向谁买就行了

还有一点对贝克有利的就是

他为公司省下多少钱

大家都可清楚的看出来

在他二十九岁那年

也就是他开始负责公司里三分之一的采购业务时

他就替公司省了八十万美元

公司的执行副总裁听到这个消息之后

马上就调声备克

他们两个人一直没成为朋友

平时也很少联系

但是备克靠着自己的努力与高阶主管的赏识

在三十六岁就当了副总裁

这职位在当时可有十万美元的年薪

可笑的是

至今贝克仍然会误用专有名词

要是换成泰勒

必能得心应手的应用这些名词

因为贝克常常误用专有名词

使得我们起初认为他是个骗子

一个会演戏的模仿者

不过后来我们终于明白

实际上他是决心想学到一些产品方面的技能

总之

在一个人早期的事业生涯中

一项能够严重影响的长期事业前途的因素

就是工作技巧及演技之间的取舍

若一个人明明在某一方面有天分

却自认为另一方面才是他的专长

时日一久

很可能发现自己横跨在日渐加宽的深渊之上

这相当危险

很少人能同时脚踏两条船而不跌倒的

若能在二十多岁的时候多方尝试

确定自己在各方面的能力

在许多年后

会使每一个人的成就产生很大的差别

一个人知道自己具备一种技能

并不表示他就会热心的去运用

许多人发现另有更适合的方向

就如同我们研究对象中的一位

他原来对运动很拿手

但却牺牲了可能成为职业运动员的机会而入了医学院

了解自己的长处是很重要的

尤其当这种长处可能妨碍了事业进展的时候更重要

为了要晋升顺利

便自然而然的使出个性上的技巧

这种手段不会永远奏效

在适当的时候

便该脱离戏剧化阶段

全心全力追求实际的工作技能

事实上

一个人如果以辩尽法子去博取别人好感

却没有成功

最有效的策略往往就是停止

别再试下去

他应该告诉自己啊

那一切都是在演戏

然后回去认真工作