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在职场中做事要讲分寸

有些底线一定不能碰

小马已经没有工作有一段时间了

不是他找不了工作

而是面试的几家公司都去问他一些违背工作原则的事

比如问他商家公司产品的进货渠道

以及向他要公司在市场上的运作方案

并且告诉他

如果他能说出来

马上就能入职

而且薪水还要高

尽管这条件很诱人

但是小马拒绝了

他觉得不能对不起上家公司

虽然是多种原因离职

但是不能去说公司的机密

这是底线原则

小马又找了一家心仪的大公司面试

没想到大公司的HR也去问他上家公司的情况

小马依然是拒绝

他刚站起来准备走

没想到HR却对他说

你通过了这轮面试

HR坦白告诉小马

就是想观察一下他有没有职业操守和原则

小马如果说了

HR反而不会录用他了

所以啊

职场中有一些底线是坚决不能触碰的

千万要牢记

切忌诽谤同事或者领导

在职场中不要随意散播关于同事或领导的负面言论

这种行为不仅会破坏团队之间的关系

还可能导致公司内部的冲突和矛盾

千万不要违反公司政策和规章制度

包括但不限于工作时间着装要求

员工行为规范等

否则会导致纪律处分或解雇等严重后果啊

未经授权使用公司资产

捏造或篡改报告或记录

偷窃或侵犯他人知识产权

这些行为更是高压线

一点儿都碰不得

遵守职场底线

是每个职场人士必须具备的素质

是我们行走职场的必备分寸

只有坚守这些底线

才能在职场中保持稳定的发展

获得他人的信任和尊重