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一个单位刚购置了一批计算机及相关设备

并准备修建一个机房

但在机房安装空调机一事上

领导却不肯批准

认为单位的同志们都在没有空调的情况下办公

不宜对机房单独破例

虽然有关同志据理力争

说明安装空调是出于机器保养

而非个人享受的需要

仍不能打破领导的老脑筋

说服领导

有一次

单位的领导与同志们一起出去旅游

在一个文物展览会上

领导发现一些文物有了毁坏和破损

就询问解说员

解说员解释说

这是由于文物保护部门缺乏足够的经费

不能够使文物保存在一种恒温状况下所致

如果有一定的制冷设备

如空调

这些文物可能会保存的更加完善

领导听后不禁有些感慨

此时站在一旁的机房负责人老王趁机对领导低语

刘局长

机房里装空调也是这个道理呀

刘局长看了他一眼

沉思片刻

然后说

回去再打个报告上来

后来

这位领导果真批准了机房的要求

为他们装上了空调设备

从这个例子可以看出

正是由于老王能够不失时机的将眼前的景象同自己所要提出的建议联系起来

使领导产生由此及彼的类比和联想

从而很好的启发了他的思路

使他能够接受老王的意见

使问题得以解决

在娱乐氛围中的寥寥数语

竟胜过郑重其事的据理力争

这是不能不引起下属深思的

更值得我们加以借鉴

固然

在娱乐中

领导心情比较高兴

情绪较为放松

更容易接受下属的一些建议

但是

如果不能观察当时的情形

不能选择有利的禁言时机

有时反而会弄巧成拙

招致领导的不快

毕竟领导是来娱乐的

可能对于许多领导来说

这是难得的放松

他们并不想有人在这个时候打扰他难得的片刻兴致

更不想去谈什么工作

如果下属不懂审时度势

察言观色

在领导玩性正浓时去请示工作或提出建议

无疑会使领导感到不快

在这种情形下

又怎么能够说服领导呢

比如

一位领导正在与人下棋

想着走哪一步

如何才能置对方于死地

此时你插上几句工作上的事

领导一说话走了神

结果忘走了一步棋

或者没看清对方的动向

丢了子儿

最终满盘皆输

他怎么会高兴呢

即使是刚才处于优势

心情正好

此时也会大为扫兴

心生不快

很可能对你和你的建议不愿理睬

因此

这是你最好的选择

便是加入到领导的娱乐活动中去

为领导助兴

或帮助领导尽快取胜

使他的性质得到满足

而且在这一过程中

由于你和领导共同创造并享受了快乐

也容易使他接受你

为谈话创造一个良好的氛围