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中秋放假三天

你是心高气傲

连累五周调休

你是生死难料

今日

今年中秋放假三天需调休的话题一度登上微博热搜

有人总结这是上六休三

上三休二

上五休一

上二休七

最后在上五休一

竟有五周被调休了

网友吐槽说

总是在节假日和周末中拆东墙补西墙

缝缝补补凑七天

用调休回了两个周末

这次甚至五周都被调休了

这简直是让人记不清的节奏

很多人觉得调休制度应该取消

代之以带薪年假制度

大家之所以对调休抱怨不止

说白了就是小长假调休性价比太低

人们因为小长假调休而付出的代价包括打乱计算

连续上班等等

调休必然产生连续上班五天的工作时间难熬

七天八天的上班时间不仅仅是多两三天

在心理感知上要难熬很多

其次

调休凑成的小长假给上班的人带来的收益和获得感不明显

三天时间太短

除去出发的一天和返程的一天

不足以支撑人们出游的需求

也不足以支撑探亲的需求

没有人会在清明在路上折腾两天回家去祭祖

也没有人会选择在中秋回老家去团聚

想要出游也很折腾

对此呢

已经因为调休而崩溃的王大锤表示

调休和耍猴子玩的朝三暮四

我认为本质上没有任何区别

在没有实际增加休假天数的情况下

东拼西凑来回挪用

不过是换汤不换药的把戏

拔了除了能让打工人味觉不爱之外

有什么实际的意义吗

仅仅是为了某些专家嘴中的拉动节假日经济发展

同样觉得无语了

还有五星HR麦克阿瑟

他坦言

我认为应该保持五一的七天长假

五一和国庆

一个暮春

一个初秋

都是适合旅游的日子

这两个时间段应该有长假

至于清明

端午

中秋的法定假日地位

可以从所在的那一周双休中拆出一片来

这样在不增加法定假期的情况下

最大程度的使得假期规模化

同时也保留了对传统的纪念

此言论一出

迅速引发全球吃瓜群众热议

放假制度的目标应该是上班的人

而不是为了消费或者传统

只有把人放在第一位

休假制度才会得到普遍的认同

大型纪录片放个假要连续五周被调休正在为您持续播出

敬请关注