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在这个社会上

别人可以瞧不起你

但你自己一定要看得起你自己

当别人瞧不起你的时候

不要总是低头迎合或讨好

这时候

你越是低头

别人就越是瞧不起你

说实话

人性打心底里看不起弱者

别人瞧不起你

你就退缩了

退让了

妥协了

只会强化别人瞧不起这个意识和行为

相反

别人瞧不起你的时候

你更要保持三分骨气和硬气

用自己的行动和价值来证明自己

而不是妄图在别人那里找到肯定和认同

救赎知道从来不在别人那里

而在你自己手中

你的态度决定了别人对待你的态度

一人性木强

不要表现的像个弱者

在人际关系中

为什么你得不到别人的尊重

哪怕你表现的非常友善

甚至是妥协退让

我们都知道

人性

他是趋利避害的

这是规律

每个人都一样

一个人之所以不尊重另外一个人

根源时期认为即便不尊重这个人

对自己也没什么影响

就像大多数领导都不会太把下属当回事一样

因为领导认为自己处于强势地位

不需要太尊重下属

处于强势地位的人更容易对处于劣势地位的人表现出不尊重

不在乎的状态

你看

性格软弱的人

往往会遭受到更多的不尊重

甚至是恶意

就连古代的皇帝都如此

为什么

因为软弱是一种原罪

人性不会同情软弱

反而更喜欢在软弱上踩一脚

以彰显自己的存在感

也就是说

一个人之所以会不被尊重或者受到欺负

是因为别人认为他是一个弱者

与领导相处的时候

你若是唯唯诺诺

连自己的正当利益都不敢争取

那领导肯定看不起你

倘若你敢于捍卫自身利益

在某些事情上硬起来了

领导反而更尊重你

与同事相处的时候

你若是不坚守自身的原则和底线

过于温和或友善待人

处处妥协退让

那时间久了

别人就会觉得你的妥协和退让是应该的

根本不会在乎你的情绪和想法

有时候你跟同事矛几次

他们反而更加敬畏你

没有人会主动去招惹刺头

因为大家都认为招惹刺头会带来诸多麻烦

同样的道理

也没有人会太过尊重一个弱者

因为大家也都认为

即便不尊重也没什么事

所以

当别人瞧不起你的时候

千万不要给出错误的暗示

你若是妥协退让

只会让强化别人瞧不起你的心理和状态

并不会换来别人的理解和尊重

相反

你表现的不在乎

无所谓

保持该有的硬气和骨气

别人反而会收敛起高傲姿态

不敢小瞧你

二

不要妄图在别人那里证明自己

参加工作多年

我最深刻的一个感受就是

不能在别人身上找存在

不能盲目自证

别人盲不欢迎你

通常有两个方面的影响因素

其一

是三观是不契合

一个崇尚强权和利益的领导

是不会欢迎一个崇尚道义和操守的下属的

其二是关系形式如此

如果一个人的存在影响了别人的利益

那他几乎是不可能受到欢迎的

也就是说

别人欢不欢迎那他

别人从自身角度出发的

跟你这个人的客观现实并没有多大的关联

你再好

若是与别人三观不合

若是影响了别人的利益

别人不可能欢迎你

从这个意义上来说

别人是否认可你

依据的是利益是否一致原则

而不是你怎么样

为什么我们常说

受到别人否定质疑的时候

不要急于去做解释

不要急于去证明自己

因为当别人否定质疑你的时候

已经在主观上给你带上了意识枷锁

不管你怎么解释和证明

别人都不会相信

事实上

只要你陷入解释或自我证明的漩涡

你就掉入了别人的陷阱

且难以自拔

正确的策略应该是不去理会和处理

也就是我们常说的冷处理

别人对你提出否定和质疑

你不去解释或证明自己

那别人对你的评价和看法就不会牵制你

这时候你才拥有真正的自我

不管你混到哪个层级

都会有人看不起你

这是规律

不以人的个人意志为转移

你想在领导那里证明自己

那领导就会无情的拿捏你

甚至百般压榨你

对个人来讲

最重要的事情应该是认清自己

进而不断提升自身能力素质

获得实实在在的成长

而不是在别人那里找到存在

记住

别人说你好

你未必真好

别人说你不好

你未必不好

说实话

真正三观一致

处得来的人少之又少

大多数是难以理解你的

也是以世俗观点来看待你的

得不到理解是常态

得到理解才是运气和幸事

社会如江湖

职场如战场

这个没有硝烟的战场里

江湖中处处充满着算计

处处充满着流言

处处充满着欺骗

要想在其中生存发展

就必须既要懂得低头拉车

又要懂得抬头看路

只有这样

你才能立于不败之地

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